Calculadora de sueldo neto: de bruto a neto y de neto a bruto
Neto por paga (14 pagas)
1.651,71 €
- Bruto anual2.142,86 € × 14 pagas
- 30.000,00 €
- Seguridad SocialContingencias comunes, desempleo, FP y MEI · base 2.500,00 €/mes
- − 1.950,00 €
- Retención de IRPFTipo del 16,42 %
- − 4.926,00 €
- Neto anual1.651,71 € por paga
- 23.124,00 €
Datos actualizados a 1 de enero de 2026. Ley 35/2006 del IRPF, arts. 19, 20, 57-61 y 63 · Reglamento del IRPF (RD 439/2007), arts. 80 a 88 · Ley General de la Seguridad Social (RDL 8/2015)
El resultado es una estimación orientativa y no constituye asesoramiento fiscal ni legal.
Introduce tu salario y tu situación familiar. Verás el tipo de retención que te corresponde, lo que se lleva la Seguridad Social y lo que queda limpio en cada paga.
Cómo se calcula el neto
Del bruto salen dos descuentos, y en este orden:
- Cotizaciones a la Seguridad Social. Un porcentaje fijo sobre la base de cotización, que es tu bruto anual entre doce, con un mínimo y un máximo que fija cada año la orden de cotización. Al trabajador le corresponden cuatro conceptos: contingencias comunes (4,70 %), desempleo (1,55 % con contrato indefinido, 1,60 % con temporal), formación profesional (0,10 %) y MEI.
- Retención de IRPF. Un porcentaje que no sale de una tabla: se calcula a partir de tu situación concreta siguiendo los artículos 80 a 88 del Reglamento del IRPF.
De dónde sale el porcentaje de retención
El procedimiento, en corto:
- Se parte del bruto anual y se le restan las cotizaciones, 2.000 € de gastos deducibles y la reducción por rendimientos del trabajo, que solo llega a los salarios bajos.
- Se calcula el mínimo personal y familiar: 5.550 € por el contribuyente, más los mínimos por hijos (2.400 € el primero, 2.700 € el segundo, 4.000 € el tercero y 4.500 € el cuarto y siguientes), más incrementos por hijos menores de tres años, por edad y por discapacidad.
- Se aplica la escala a las dos cifras y se restan las cuotas. Esa diferencia, dividida entre el bruto, es tu tipo de retención.
Por eso dos personas con el mismo sueldo pueden tener retenciones muy distintas: el mínimo familiar es lo que separa a un soltero de una familia monoparental con dos hijos pequeños.
El mínimo por hijos se reparte
Cuando los dos progenitores tienen derecho al mínimo por descendientes, se aplica al 50 % cada uno. Solo se aplica entero si el otro progenitor no tiene derecho, algo habitual en familias monoparentales. Es un detalle que muchas calculadoras se saltan y que cambia el resultado.
Cuándo no te retienen
Por debajo de ciertos brutos anuales no hay obligación de retener, según el artículo 81 del Reglamento. El umbral depende de tu situación familiar y del número de hijos, y sube cada vez que sube el salario mínimo. Que no te retengan no significa que no tributes: significa que Hacienda no adelanta nada durante el año.
Retención no es impuesto
La retención es un anticipo del impuesto, no el impuesto. En la declaración de la renta se calcula lo que realmente debes y se compara con lo retenido: si retuvieron de más, sale a devolver; si de menos, a pagar. Deducciones autonómicas, aportaciones a planes de pensiones, donativos o la deducción por maternidad se aplican allí, no aquí.
Puedes pedir a tu empresa que te retenga por encima del tipo calculado. Es una opción razonable si tienes varios pagadores o si el año pasado te salió a pagar.
De neto a bruto
La calculadora también funciona al revés: dime cuánto quiero cobrar limpio y dime qué bruto hay que negociar. No hay fórmula directa, porque el tipo de retención depende del propio bruto, así que el cálculo se resuelve por aproximaciones sucesivas hasta cuadrar al céntimo. Es la cifra que conviene llevar a una negociación salarial: pedir «2.000 € limpios» no significa nada sin saber en cuántas pagas y con qué situación familiar.
Preguntas frecuentes
¿Por qué mi nómina real no coincide exactamente con este cálculo?
Por tres motivos habituales. El primero es la comunidad autónoma: la escala de IRPF tiene un tramo estatal y otro autonómico, y cada comunidad aprueba el suyo, así que aquí se usa la escala de referencia. El segundo son los datos que tu empresa tiene del modelo 145 y que aquí no aparecen: pensiones compensatorias, préstamos de vivienda anteriores a 2013, movilidad geográfica. El tercero son las regularizaciones: si te suben el sueldo o cambia tu situación familiar a mitad de año, la empresa recalcula el tipo para el resto del ejercicio.
¿El bruto que pongo incluye las pagas extras?
Si eliges "al año", sí: escribe el bruto anual total, con las extras dentro. Si eliges "por paga", escribe lo que cobras en cada una de las 12 o 14 pagas, y la calculadora multiplica. En ambos casos la cotización a la Seguridad Social se calcula sobre el bruto anual entre doce, porque las extras se prorratean obligatoriamente a efectos de cotización aunque las cobres aparte.
¿Qué es el MEI que aparece en el desglose?
El Mecanismo de Equidad Intergeneracional, una cotización finalista creada para el Fondo de Reserva de la Seguridad Social. Se reparte entre empresa y trabajador, y sube cada año según un calendario fijado en la disposición final cuarta de la Ley General de la Seguridad Social. Al trabajador le corresponde una parte pequeña, pero aparece en la nómina como concepto propio.
¿Cobrar en 12 o en 14 pagas cambia lo que gano?
No cambia el total del año: es el mismo dinero repartido de otra forma. Con 12 pagas cobras más cada mes porque las extras ya vienen prorrateadas; con 14 cobras menos cada mes y recibes dos pagas adicionales. Ni la retención de IRPF ni las cotizaciones varían por esto, porque ambas se calculan sobre el cómputo anual.
¿Sirve si vivo en el País Vasco o en Navarra?
No. Los territorios forales tienen su propio IRPF, con escalas, reducciones y mínimos distintos de los del régimen común, y sus haciendas publican sus propias tablas de retención. El cálculo de la Seguridad Social sí sería el mismo, pero la parte de IRPF no te serviría, así que es mejor que uses la calculadora de tu diputación foral.
Guías sobre esto
- Cómo leer tu nómina sin perderteUna nómina tiene tres bloques: lo que devengas, lo que te descuentan y el líquido que cobras. El total devengado no es tu sueldo, las bases de cotización no son tu bruto y las cotizaciones que ves son solo tu parte: la empresa paga bastante más por ti.7 min de lectura
- Por qué te retienen tanto IRPF en la nóminaTu tipo de retención no sale de una tabla por tramos de sueldo: se calcula restando a tu bruto las cotizaciones, los gastos y los mínimos personales y familiares, y aplicando la escala a lo que queda. Por eso dos personas con el mismo salario pueden tener retenciones muy distintas.7 min de lectura
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